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劳务公司

劳务服务有限公司简介

 

 一、公司概况

 吉林国敦集团江北扶困劳务服务有限公司吉林省人力资源服务行业协会副会长单位、吉林市社保协会会长单位,隶属于吉林国敦集团,是吉林国敦集团自主经营、自负盈亏的全资子公司

目前公司的经营范围包括

国内职业中介、信息咨询服务;国内劳务派遣劳务分包;以服务外包方式从事餐饮类企业管理、碎石加工类企业管理、供热类企业管理、水泥加工类企业管理、动物饲养类企业管理、产品包装类企业管理、病人陪护服务类企业管理、电梯操作管理、家政服务类企业管理;清洁服务;花卉种植;人力资源管理咨询;社会保险咨询;企业策划、企业管理、装卸搬运;焊接热处理、金属冶炼(不含危险化学品);以下各项均凭资质证书经营:焊接作业分包工程、木工作业分包工程、砌筑作业分包工程、钢筋作业分包工程、脚手架搭设作业分包工程、水暖电安装作业分包工程、机电设备安装、建筑劳务分包、通信工程施工、土木工程施工、房屋建筑工程施工、电力工程施工

2015以来,吉林国敦集团江北扶困劳务服务有限公司举办岗位技能培训300多场,充分利用专业化的师资力量,共培养持证上岗的车、钳、铆、电、焊各类专业技术工种共3000人,孕婴师、高级陪护、高级管家等专业家政从业人员2000人,其它各领域、各岗位人才共1万多人。帮助1万余名下岗人员再就业,为上万个家庭建立了稳定的收入渠道。在保障劳动者合法权益和为用工企业降低风险的同时,也为整个吉林省劳务人员的输入输出做出了巨大贡献。让失业者有业,让有业者乐业,是江北扶困公司所承担的历史使命和社会责任。

自成立以来,公司始终坚持“诚信、高效、人性、共赢”的服务理念,立足主营业务,不断开拓服务领域,完善客户服务体系,建立相互信任、相互依存、共同发展的合作伙伴关系,精心打造客户满意的服务品牌,受到了企业广泛的赞誉和信任已与省内外百余家企事业单位建立了长期的战略合作关系,先后与中钢集团、亚泰集团、冀东集团等各大企事业单位建立了长期劳务合作关系。目前,公司每年提供人力资源服务的数量规模已达到3000人以上,实现相对稳定劳动关系的就业人数达2000人以上,服务成功人数的比率达到60%以上。

 自2001年创立以来,公司已累计安排就业5万余人,协助各用工单位招聘2万余人,进行各工种岗位培训达2万余人,帮助2万余名下岗失业人员实现再就业,为各大型企业输送和管理的各类岗位工人不计其数公司独创的“使用与管理相分离”的新型劳务用工形式,得到了社会各界的充分认可。为幸福吉林、和谐吉林建设做出了应有的贡献。

在吉林省人社厅和吉林市人社局的正确领导和帮助下,公司始终坚持依法经营服务社会。公司法人代表孙乾翔先生身为政行风义务监督员,在整个经营管理的各个环节都严格把关,在带动整个行业进步的同时不忘自检自查,时时政行风、处处立标杆。

 

  • 公司荣誉

 

多年来,公司坚持以真诚对待客户、用真心打动客户、靠信誉赢得信任。由于公司重诚信、讲服务,先后取得一级劳务分包资质;荣获中国就业促进会职业中介机构信用“AA级”称号;中国经济精英论坛联席会“质量、信誉、服务AAA级”称号;吉林市总工会“创建魅力江城立功竞赛”活动“优胜组织单位奖”等荣誉称号。以及首届中国“双千商会”创新发展暨投资世界高峰论坛“富有投资价值企业”称号。

公司先后被推选为吉林省人力资源服务行业协会副会长单位、吉林市社保协会副会长单位、吉林省人力资源行业诚信服务示范单位。

 

三、公司业绩

 

1、稳抓基础工作,为百余家企事业单位输送人才。

吉林国敦集团江北扶困劳务服务有限公司作为省劳务服务业领军企业,自2001立以来,每年为各大企事业单位输送人才近万人,2015年一年上户人数就达到 9837 名,其中技术从业人员  6312名、家政从业人员 2376 名、其他领域人才1149 名。与此同时,在保证企业用工的同时不断强化服务,协助客户企业对上户人员进行管理,公司始终秉承“诚信、高效、人性、共赢”的服务理念,不断完善客户服务体系,建立相互信赖、相互依存、共同发展的合作伙伴关系,精心打造客户满意的服务品牌,受到了企业广泛的赞誉和信任,收到锦旗30余面,同时吉林市广播电台还连续为我公司报道相关就业安排事迹。

2009年,吉林国敦集团江北扶困劳务服务有限公司疏通了省外派遣通道,与辽宁省沈阳市、铁岭市部分大企业合作,派遣技术工人2000 余人,向上海市派遣保姆等家政服务人员 300 余人。吉林国敦集团江北扶困劳务服务有限公司稳抓劳务服务工作,力争为吉林省劳务服务业的发展再立新功。

 

2、完善管理制度,依法办事诚信为本。

近年来,吉林国敦集团江北扶困劳务服务有限公司不断完善内部管理,制定出具有科学化、创新性并适应于本企业的各项管理制度,不仅保证了企业的内部管理顺畅,还提高了企业的核心竞争力,培养了员工的整体素质,有效的推动了企业的良性发展。公司始终把依法规范用工、依法经营、照章纳税作为企业的经营准则,十几年来无任何不良信用记录。公司还实行制度化管理并先后出台了人力资源管理制度、行政管理制度、绩效考核制度、员工奖惩制度、安全生产管理制度、财务管理制度等,工作流程清晰、简洁、可控。派遣的员工100%全部签订劳动合同。均按时缴纳各项社会保险金,使员工个人和用工单位没有后顾之忧,制度完善、依法办事、诚信为本是吉林国敦集团江北扶困劳务服务有限公司始终坚持不变的理念。

 

3、整合各方资源,建立院校与企业输送平台。

积极贯彻落实国务院李克强总理倡导提出的“大众创业、万众创新”指导精神,把校企合作作为基本办学制度,发挥企业重要办学主体作用,解决企业招工和学校招生两难问题,江北扶困主动承担社会责任并积极响应国家号召,搭建了学校与企业供需双方有效的沟通平台,整合各方数据,实行校企双主体人才培养、输送一体化模式,本着“招生即招工、入校即入厂、校企共培养”的新型育人模式,充分发挥平台作用,使所有资源得到共享,使各自需求最大化,目前,我公司已与吉林财经学院、吉林石化工程学校等院校达成合作共识,2015年5月我公司与吉林机械工业学校、吉林化纤有限责任公司签订三方合作协议,校企联合安排就业近千人。通过我们的不断努力定会为学校招生、为企业招工、为整个社会人才的流通推波助澜。

 

4、推动促进就业,为下岗人员提供再就业机会。

为了更好的促进下岗失业人员再就业,江北扶困不断探索研究市场需求,并对下岗失业人员、4050人员、农民工非农转移、大中专毕业生等人员所面临的困难和问题做出了调研分析,形成了系统的促就业方案,而后帮助下岗失业人员等群体通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现了就业及再就业。2015年,江北扶困共帮助10352名下岗人员再就业,为上万个家庭建立了稳定的收入渠道。在保障劳动者合法权益和为用工企业降低风险的同时,也为整个吉林省劳务人员的输入输出做出了巨大贡献。让失业者有业,让有业者乐业,是江北扶困所承担的历史使命和社会责任。

 

5、关注全省民生,举办技能培训。

2012年至2015年三年期间,吉林国敦集团江北扶困劳务服务有限公司共举办岗位技能培训 537场,充分利用专业化的师资力量,共培养持证上岗的车、钳、铆、电、焊各类专业技术工种共 8090 名,孕婴师、高级陪护、高级管家等专业家政从业人员 2370 名,其它各领域、各岗位人才共 37682 名。

 

6、重视社会责任,大力开展公益活动。

身为吉林省劳务输出行业领军企业,吉林国敦集团江北扶困劳务服务有限公司时刻不忘社会责任,积极参加社会公益活动,帮助贫困人员、残障人士、困难学生、下岗失业人员等弱势群体,让他们学习技能,获得相关证书,实现就业上岗并自发组织为空巢老人提供家政服务、为下岗人员安排就业、为贫困人员募捐善款等各项公益活动。举办千人老人宴、为敬老院老人献爱心、资助家庭困难学生、为困难劳务工捐款多次等公益活动。公司法人孙乾翔先生代表吉林国敦集团江北扶困劳务服务有限公司荣获“感动吉林慈善奖”个人奖;市委开展“三帮扶”捐款活动贡献奖等奖项,公司积极响应国家号召,在带动第三产业发展的同时促进了地方经济增长。

 

7、争当行业楷模,做好领军企业表率

在吉林省人社厅和吉林市人社局的正确领导和帮助下,公司始终坚持依法经营服务社会。公司作为吉林省劳务协会副会长单位、法人孙乾翔先生身为政行风义务监督员,在整个经营管理的各个环节都严格把关,在带动整个行业进步的同时不忘自检自查,时时政行风、处处立标杆。未来发展吉林国敦集团江北扶困劳务服务有限公司要在三个方面争当行业楷模,争取走在全行业前列,发挥示范引领作用。一是争当劳务服务业制度的楷模,响应国家号召依法建立健全的内、外部管理制度,不断探索摸索劳务服务业制度;二是争当培育高端服务品牌的楷模,继续发扬上下同心同德、劳务协会单位间同心同德的优良作风,培育高端服务品牌,努力开创新局面;三是争当破解发展瓶颈的楷模,深入思考、努力实践,明确突破劳务服务业发展难的着力点,不断研究完善相关政策,为全行业发展做出更大贡献。真正做好领军企业表率作用。

 

8、关注民生,回报社会。

 吉林国敦集团江北扶困劳务服务有限公司自成立以来不断回报社会,公司法人孙乾翔先生大力开展并参与社会公益慈善活动,公司拟定详细方案,合理化分配资金。一、帮助贫困人口。授之以鱼不如授之以渔,公司将拿出部分资金帮助贫困人口学习技能,在获得相关证书后,安排就业上岗。二、帮助残障人士。公司始终与残联等社会组织保持联系,未来,将持续赞助残障人士。三、资助困难学生。在搭建校企沟通平台的同时,也对困难学生进行了深入调查,公司将拿出部分资金赞助困难学生。四、关注社会民生,帮助服务大众。吉林国敦集团江北扶困劳务服务有限公司始终关注民生,以民为本,为民服务,回报社会,五,大力开展培训,1)、开展新录用人员技能培训以及在岗职工岗位技能提升培训;(2)、开展就业技能职业训练基地和培训机构设备购置更新;(3)、业技能培训:农村未继续升学的初、高中毕业生的专业技能培训,由其所就读的技工院校等职业院校组织实施。农村富余劳动力技能培训;(4)、企业职工岗位技能提升培训:企业职工岗位技能提升培训由企业培训机构或委托高技能人才培训基地、技工院校、定点培训机构(以下简称委托方)组织实施,其中技师等级以上(含技师)的技能提升培训由本企业或委托高技能人才培训基地组织实施;(5)、安全教育培训,保障人身安全、控制工伤事故。六、建立求职人员网络信息服务平台,为求职人员提供平台,创造就业机会,真正做好领军企业表率作用。

在今后的工作中,公司将始终以服务民生、回报社会为己任。立足诚信建设,夯实企业基础,提高服务质量,促进企业发展努力塑造诚信服务品牌。

 展望未来,公司将紧紧把握和适应专业化、信息化、产业化的共享经济时代需要,加快转型升级,拓宽服务领域,更好地促进经济社会发展体现新时期人力资源服务企业的使命与担当,不断探索完善劳务服务业的管理和创新努力实现人力资源服务业的新突破新发展

 作为吉林省人力资源行业诚信服务的示范单位,我们的工作任重而道远。吉林国敦集团江北扶困劳务服务公司永远把服务民生放在第一位,誓为党分忧,为百姓谋福利,为社会解忧愁,为企业促发展。真诚希望与社会各界有识之士携手共进、精诚合作,创美好未来。 

 让我们企业真正成为老百姓心灵的归宿、家的港湾、爱的圣地、梦想开始的地方。从而为实现每一个人的人生梦、家族梦、事业梦、共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。